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工人喝酒摔伤怎么处理
工人喝酒摔伤应当及时送到医院进行治疗,如果是上班期间喝酒摔伤,用人单位并不需要承担责任。因工作原因而摔伤,则按照工伤进行处理即可。更多关于工人喝酒摔伤怎么处理的
工伤认定程序
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需要具体沟通案情,确定赔偿项目
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楼上水管爆裂楼下被淹受损
楼上水管爆裂楼下被淹受损【案例】陈浩然家住淞虹路地区一个小区的二楼。2007年2月的一天,陈浩然家中的水管突然发生爆裂,因为水量太大,没多时自来水就溢出厨房,顺
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确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写
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你好,可以先进行工伤认定,走工伤认定程序,为维护你的利益,建议电话咨询律师
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您好,要求赔偿,协商不成可以起诉要求。
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申请工伤认定,享受工伤待遇。
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电子邮件可作为证据,但需满足法律要求。根据《劳动合同法》,员工辞职需提前30天书面通知,电子邮件具备此条件即有效。若邮件内容被篡改或无法证明其真实性,可能影响其
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,向劳动部门
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:1、参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险,职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。2、缴费主体不同。灵活就业
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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公司强迫员工辞职的,我们也将其当做是公司非法与员工解除劳动关系,此时公司需要向员工支付一定的经济补偿金。
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