未发工资提成,未签合同,已申请劳动仲裁,但是还未办理离职手续,也没有告诉领导辞职有影响吗?

更新时间:2015-03-30 14:54:35人浏览
问题描述:
公司拖欠两个月工资和以及去年的提成,并且以各种理由不与我签合同,现已经申请劳动仲裁,并且下个月开庭,但是我没有和公司领导说我离职也没用办理离职手续,请问对案件有影响吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯亚亮律师
服务地区-四川成都
你好,公司存在违法的情况,所以你可以随时要求解除劳动合同,主张经济补偿金、工资等。
2015-03-30 11:58:57
在开庭前我需要先申请离职吗?
追问 2015-03-30 13:09:24
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
建议你可以多方面收集证据证明你所陈述的事实。
2015-03-30 11:46:03
杨力律师
服务地区-四川成都
没有大的影响。
2015-03-30 14:54:35
喻远军律师
服务地区-四川成都
是不会有影响的
2015-03-30 13:08:22
那到时候开庭他说我旷工,怎么办?
追问 2015-03-30 13:10:13
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,没有影响。
2015-03-30 11:44:37
您好,因为我在仲裁申请书上写了劳动补偿,那个好像必须要辞职吗?还有到时候他说我没有辞职,所以不能申请劳动补偿,并且还说我旷工怎么办?
追问 2015-03-30 13:07:48
您好,你可以未支付工资为由要求解除合同。
追答 2015-03-30 14:01:08
您好,请问我需要在开庭前办理离职手续吗?
追问 2015-03-30 14:10:27
您好,可以
追答 2015-03-30 15:44:24
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