公司末签劳动合同和克扣工资我该怎么办
更新时间：2015-03-31 13:09:29人浏览
问题描述：
经过什么方法才能得到解决
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同克扣员工工资 老板被裁支付双倍工资
在劳动力市场供给饱和的情况下，一些用人单位企图通过不签订劳动合同的方式克扣员工工资。2月6日，株洲市石峰区法院处理了一起劳动仲裁未签订劳动合同支付双倍工资案，给
集体合同
人浏览
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同一般应当具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同怎么办
成都一读者昨日问老蒋，他应聘到一家公司打工，但公司未与他签订劳动合同，他该怎么办？老蒋查阅了相关的法律法规，现回复如下：根据我国《劳动法》第98条规定：用人单位
劳动合同订立
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，如需帮助，可以来电咨询。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队反映，或者直接申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当地劳动人事争议委员会解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以咨询当地劳动部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，需要进行经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是什么时间失踪的？在哪里失踪的？目前为止失踪多久了？建议马上报警，希望能够帮到你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，后期主张工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老档案丢失后，常见的处理方式包括：1.联系原存档单位或相关部门，了解补办流程和所需材料；2.准备相关证明材料，如身份证、户口本等；3.提交申请并等待审核。若补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请劳动仲裁时，劳动者需要准备以下材料：劳动仲裁申请书，详细陈述争议事实、理由和仲裁请求；劳动合同或其他能证明劳动关系的证据；工资支付凭证或记录、社保缴纳记录等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为公司的机票报销政策不公平或不合理，您可以通过以下几个步骤来表达您的关切：
1. 内部沟通
首先，尝试通过公司内部的沟通渠道来解决问题。您可以与直接上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先要对交通事故责任进行认定。如果是非自己主要责任，你可以申请工伤认定，并要求单位承担工伤保险待遇责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
