应届毕业生和公司签订劳动合同后三方协议中违约条款还有法律效力吗?

更新时间:2015-03-30 10:06:29人浏览
问题描述:
与公司签订的三方协议中有关于培训的条款“参加培训后违约需要返还培训费用”。当与公司签订劳动合同后三方协议应该是自动失效吧?那如果在签订劳动合同在公司工作一段时间后提出与公司解除劳动合同,那原三方协议中关于返还培训费用的项目还具有法律效力吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
问题不明,建议详谈。
2015-03-30 10:06:29
黄险峰律师
服务地区-辽宁大连
应当有效的。
2015-03-29 21:13:49
谢谢您的解答,不过如果事实上没有进行培训或者简单介绍工作中的注意事项算作培训 但违约时要求返还高额的培训费 这样的条款也算是合法的吗?
追问 2015-04-01 23:59:43
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