延迟退休实施后
更新时间:2015-03-29 22:10:50人浏览
问题描述:
1969年出生男按新规定实施后是那年退休
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
延迟退休相关新闻报道之后,以为该政策是为了应对养老金缺口的人认为,应该要将养老金历史遗留问题先解决,岗位周期的延长显然会影响就业率,使得本来就很严峻的大学生就业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
宗庆后:暂缓实施延迟退休
核心内容:全国人大代表宗庆后建议,暂缓实施延迟退休年龄的政策。他表示感觉90后在农村的计划生育是没有控制了,现在延迟退休会造成就业困难。全国人大代表、杭州娃哈哈
劳动法动态
人浏览
延迟退休,只是退休年龄的延迟,对于缴纳养老保险没有关系,不影响缴费和计算退休金,社保缴纳的越多,到退休的年龄,领取的就越多。1、只有养老保险个人待遇适合缴费工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工退休年龄为50周岁,女干部55周岁。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与单位协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般先申请劳动仲裁,仲裁不受理或者裁决不服,向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明应该与就业时间相符。如提前或延后对企业及个人均有影响。例如劳动关系的转移时间,如离职证明在实际离职时间之前,企业可以少为员工缴纳社会福利,如离职证明离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以选择不领取生育津贴,这是您的权利。但请注意,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,生育津贴是女职工在生育期间的一项重要保障,旨在保障女职工在产假期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业要按退休人员缴费基数的1%来缴纳大额医保,而职工和退休人员个人每人每月按2元钱来缴费。大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时填写离职原因应真实、客观。例如,可以写“与未来发展规划不一致”或“寻求更好发展机会”。填写离职原因时,要注意避免涉及与原单位的不愉快经历或纠纷,以免引起不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的补偿办法:劳动者在工作日加班的,按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿;在休息日加班且没有补休的,按照不低于工资的二倍的标准来补偿;在法定休假日加班的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询