我在一家公司工作从2001年12月到2003年5月被该公司辞退。2004年6月该公司请我回公司上班，2006年元月该公司派我到外地分公司上班，2014年元月外地分公司被转让，我回武汉要求公司
更新时间：2015-03-28 21:27:19人浏览
问题描述：
我在一家公司工作从2001年12月到2003年5月被该公司辞退。2004年6月该公司请我回公司上班，2006年元月该公司派我到外地分公司上班，2014年元月外地分公司被转让，我回武汉要求公司安排工作，公司领导没有安排工作每月给1000元生活费让我待岗。2015年2月与我解除劳动关系，补偿金工资计算标准没有按最后工作12个月的平均数计算，而是按每月基本工资还不包括奖金、津贴和补贴等货币性收入计算，工作年限只计算期间2004年6月至2015年元月。社会保险费2002年至2007年公司没有为我购买社会保险费，2008年至2012年2月公司报销了我养老保险，2012年3月至2014年3月公司购买了我的社会保险费，2014年6月我发现公司停止购买了我的社会保险费，我多次与公司协商，公司就是不同意购买了我的社会保险费。公司与我没有签定劳动合同。请问：1补偿金工资计算标准我是否能按我2013年2月至2014年元月的平均数计算月工资包括奖金、津贴和补贴等3100元计算，工作年限是否能从2001年12月计算到至2015年元月.22002年至2007年，2014年5月至2015年元月这两个时间段的社会保险费我是否能要回。公司没有买社会保险费失业救济费应如何计算。3公司与我没有签定劳动合同，我是否能要求公司每月支付二倍的工资。支付工资的标准是刚入职的工资还是离职的工资。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金和年休假工资的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2015-03-28 21:27:19
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