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劳动争议的处理方式
劳动争议也叫劳动纠纷，是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。根据《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、
劳动争议处理
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、工资发放记录，如盖
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您好，其实你可以要求签订无固定期限劳动合同的。如你主动辞职将没有经济补偿，但因单位过错造成你解除合同你将得到经济补偿。工作一年补偿一个月，工作不足半年的补偿半个
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因她的受伤虽然发生在上下班途中，但是，因为不是和机动车发生交通事故，所以，不能算是工伤。他的损失有以下几个途径解决：第一、要求三轮车车主给予赔偿，赔偿包括医疗费
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你好！公司的作法违法，仲裁后若不服可以向法院起诉。
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他的做法不合理你可以找当地劳动部门
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需要有证据证明工资多少
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肋骨骨折的伤残鉴定通常在治疗终结后进行。您需向鉴定机构提出伤残鉴定申请，机构会根据您的医疗记录、影像资料等评估骨折程度及影响。对于严重伤情，可能需在出院三个月后
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劳务派遣员工能参加工会。劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位的工会。可以向劳务派遣单位或用工单位的工会或其上级工会反映自己的诉求，就可直接
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农村合作医疗一般交上去一般1个月左右能报销下来。新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费
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周日车管所一般不上班。星期六和星期天是公休日，车管所是执行的国家机关作息时间，国家单位都不上班的，只有星期一到星期五才可以处理违章，最好在工作日工作时间前往办理
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工会委员可在企业领取符合规定的补贴。工会委员享有与其职责相关的补贴，但需符合企业规章制度和工会法规。若补贴发放违反规定，可能涉及违规操作，应及时咨询法律专业人士
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您好 可以详细描述一下吗
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