协商解除劳动合同该注意哪些？
更新时间：2015-03-26 08:49:29人浏览
问题描述：
本人由2012年11月经过公司面试，体检顺利做了一名普通员工，到2014年7月循例参加公司体检，发现心脏有异样，疑是肺结核，后经医院确诊为先天心脏病，由于长时间体力透支，劳累过重导致心脏左房心室增大，需要马上治疗。于2014年9月向公司请假3个月进行手术治疗，后又由于身体原因续假3个月，到医疗期过后返岗工作，公司却以我不适合再在公司任职为由要我继续续假到合同期满或向公司协商解除劳动合同《我跟公司签了3年的合同到2015年11月到期》。我有些不够理解，1；请问我这病情跟公司有没有关系算不算工伤？2；如果跟公司协商我该得到哪些补偿？3；我要怎样才能维护我的合法权益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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