劳动合同终止补偿,关于终止劳动合同经济补偿金?

更新时间:2010-08-14 17:54:11人浏览
问题描述:
本人是2001年进入本公司,2004年1月4日订立劳动合同,合同期到期是2005年1月4日到期,然后以一年一次续期,2007年1月5日至2010年1月4日到期,公司至今未同我续签劳动合同。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
可以要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
2010-08-14 17:54:11
阚凤军律师
服务地区-广东广州
1、你目前的策略应该是先要求对方支付你双倍工资; 2、你需要了解公司是否为购买社保等; 3、你目前是否希望继续留在该公司还是拿钱走人? 结合上述情况,再做判断。
2010-08-14 17:06:56
熊剑桥律师
服务地区-广东广州
公司有权不和你续签合同的。 从今年2月份起公司应该支付你双倍工资。 另外工作每满一年有一个月工资的经济补偿金。
2010-08-14 11:49:37
明平兴律师
服务地区-广东广州
2008年后可以主张双倍工资
2010-08-14 11:12:24
杜俊明律师
服务地区-吉林吉林
2008年后可以主张双倍工资
2010-08-14 10:07:00
刘葵律师
服务地区-江西宜春
可以请求赔偿金
2010-08-14 09:19:15
王定刚律师
服务地区-四川自贡
有权请求经济补偿金
2010-08-14 09:13:00
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