我该享受何种工伤保险待遇
更新时间:2010-08-13 20:15:57人浏览
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享受工伤保险待遇的条件是什么
受伤职工享受工伤保险待遇的前提是被认定为工伤,而申请工伤认定需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,所以首先要证明存在劳动关系。那么享受工伤保险待遇的条件是什
工伤保险待遇
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你好,根据法律的规定,参保职工一旦认定为工伤,是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。
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工伤保险条例中没有一次性享受工伤保险长期待遇的规定,长期待遇是按月支付的待遇,如一至四级工伤职工的伤残津贴,由工伤保险基金支付的,不可以一次性支付;由用人单位支
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工伤保险条例中没有一次性享受工伤保险长期待遇的规定,长期待遇是按月支付的待遇,如一至四级工伤职工的伤残津贴,由工伤保险基金支付的,不可以一次性支付;由用人单位支
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工伤保险待遇包括:1.医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付;2.停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待
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可以的,咨询当地社保部门。
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及时找政府解决。。。。。。。。。。。。。。
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可以享有,但是应该过了时效,十几年了最好与改制组协商处理
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你可以就此行为报警处理
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对公司调岗降薪,常见处理方式有:1.与公司协商;2.拒绝并提出异议;3.寻求法律援助。选择时,应权衡个人权益与公司利益,若协商无果且权益受损,可考虑法律途径。
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按照管理部门的要求处理
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在不同情况下,异地报销医药费的具体操作如下:1.先垫付后报销:工伤职工在异地就医时,可先自行垫付医疗费用,然后携带相关材料回参保地申请报销。2.通过单位协助报销
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没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以
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您好,主动辞职的,没有经济补偿金。
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法律分析:学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
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你好,劳动者离职的,用人单位应当及时结算工资解决,不能拖延。
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