我在一家韩国企业工作，因为刚从学校毕业，也不了解劳动法的规定。三月初我向公司要求辞职走人，但人事部不放我走，拿出劳动法以及规定，必须提前一个月交辞职报告，他们态度很强硬！我自知理亏就准
更新时间：2015-03-22 09:45:56人浏览
问题描述：
您好，我在一家韩国企业工作，因为刚从学校毕业，也不了解劳动法的规定。三月初我向公司要求辞职走人，但人事部不放我走，拿出劳动法以及规定，必须提前一个月交辞职报告，他们态度很强硬！我自知理亏就准备继续干一个月！原本打算干到月底就可以走了！今天人事找我谈，说让我做辞退处理！我问他为什么！他回答他为我好，能够帮助我拿到一笔失业金，对外还是个人离职，对内就是违纪辞退！我不在乎那什么失业金！我只是看不惯他们的态度！一开始很强硬，现在又很客气的商量！人事的意思是，公司上头有规定，年离职率不能超过6%，所以他希望我能够行个方便！让我做辞退处理，但对外还是个人离职！大家都知道，韩国是官僚主义很重的一个国家，难不保他们的企业职工的信息，特别是离职员工的信息会不会共享！这会不会对我以后可能要往韩国那块业务上发展完成可能的影响呢！希望律师可以给我一个建议吧！谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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