我想请问下,我在公司上班快一年整了,我合同就快到期了,但是公司不续签了,还有就是我合同上面是一个星期40小时的班,工资是4000整,但是上班时间一直是超过的,我一直都是上的是11小时的

更新时间:2016-03-22 06:31:19人浏览
问题描述:
您好,我想请问下,我在公司上班快一年整了,我合同就快到期了,但是公司不续签了,还有就是我合同上面是一个星期40小时的班,工资是4000整,但是上班时间一直是超过的,我一直都是上的是11小时的班,星期六.日,是9个小时的班,一个月也只给休6天,这个问题我也跟公司提过,然后公司说给我们加班工资了,公司把工资单打成基本工资2000,加班工资2000,其余的还有我们平时服务顾客的小提成大概200到300的之间不等(合同上面没有说到提成)这是公司负责人跟我口头上面的协议,所以每个月都拿的不等的,我想请问下您我该怎么维权,能拿的赔偿吗?谢谢您了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
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加班工资需要收集相关证据,合同到期后可以主张补偿金。。
2015-03-23 21:24:47
邢伟华律师
服务地区-上海上海
加班工资需要收集相关证据
2016-03-22 06:31:19
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你好,加班工资需要收集相关证据,合同到期后可以主张补偿金。
2015-11-11 05:10:28
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,加班工资需要收集相关证据,合同到期后可以主张补偿金。
2015-03-20 14:26:45
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你好,加班工资需要收集相关证据,合同到期后可以主张补偿金。
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