2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不续签劳动合同补偿是多少
很多时候公司可能会因为很多方面的原因而不续签劳动合同。与其怨天尤人,不如拿起法律的武器来维护自己的合法权益。我想大家可以了解一下,下面法律快车小编就为大家介绍一
劳动合同补偿
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了4年,用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。九级工伤保险待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工要补偿多少?
无故辞退员工要补偿多少?劳动者本身没有违反相关规定,用人单位无理由辞退劳动者,那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍
辞职
人浏览
公司租地合同终止 解雇员工须补偿
核心内容:用人单位在租用当地土地的合同到期终止时,将当地村民解雇,员工遇到这种情况怎么维权?村委会推荐村民到包装公司应聘,但是村民到包装公司工作是经过考试合格才
解雇辞退
人浏览
解除劳动合同赔偿金怎么计算?根据《劳动合同法》四十七条规定,计算如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,经济补偿金(每工作一年补一个月工资,不满半年的补半个月。)若违法解除劳动合同的,可以要求补偿双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据辞退的原因判断补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同定金在特定情况下可以退还。根据《民法典》规定,如因收受定金方原因导致合同目的无法实现,应双倍返还定金。若签合同当天发现合同不合理,可拒签并要求退还定金。如对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信转账定金一般情况下是不能退的。双方当事人签订合同后,以微信转账方式进行定金交付是有效的。合同及其定金条款依法成立后,受到法律保护。如果是支付定金一方当事人违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:租车押金不退时,首先可以与对方协商。如果租车合同明确约定了退还押金的条件,条件满足对方却不退还押金,可以要求对方赔偿损失,也可以通过诉讼的方式解决。起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校可以退学费。但一般只有双方协商一致,或合同被依法撤销或认定无效的情况下,才可以退费。根据相关法律规定,机动车驾驶员培训实行学时制,按照学时合理收取费用。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你们合同怎么约定的具体情况如何呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般合同有约定从约定,没有约定需要对方证明损失才需要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发现了及时联系出售方,协商不成及时去法院起诉退还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般可以找学校退还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询