我已经在单位工作11年了,也已经与单位签了长期合同,单位在精简优化人员时,跟我说现在没有我的岗位了,将我分到总公司,但将改签为劳务合同,其做法合理吗?

更新时间:2015-03-17 09:16:44人浏览
问题描述:
我已经在单位工作11年了,也已经与单位签了长期合同,单位在精简优化人员时,跟我说现在没有我的岗位了,将我分到总公司,但将改签为劳务合同,其做法合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邱岩律师
服务地区-辽宁沈阳
是不合法的,你应当提出签订无固定期限劳动合同。
2015-03-17 05:57:49
付莹莹律师
服务地区-辽宁沈阳
不合理,可以要求补偿
2015-03-17 09:16:44
张洪士律师
服务地区-辽宁鞍山
做法是错误的,应当签订无固定期限劳动合同。
2015-03-17 05:02:35
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