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根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社会保险。
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劳动合同(农民轮换工、合同工)
甲方(单位)名称:_______________________单位所有制性质:_________________________电话号码:__________
劳务合同
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沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同
甲方(用人单位)名称:________________地址:________________________________性质:_______________
聘用聘请合同
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现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都是合同工,必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限,无固定期限劳动合同的就
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属于正式员工。劳动合同可以约定试用期,单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算,享有正式期的权利与义务。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年
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单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
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现在都是合同制度,没有临时工、正式工区别……
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你好,可以咨询社保部门。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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问劳动部门。
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你好;批二胎不分人群;根据每个人、每个家庭的情况,按计划生育政策审批,与是否解除合同(劳动合同和其他合同)无实际的关系。
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您好,根据我国的相关法律法规的规定,因合同产生纷争的,首先可由两方进行商量,在明确两方职责的情况下解决纷争;如果两方商量后仍不能解决纷争的,则能够根据民事诉讼法
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法律分析:1、可先与对方当事人协商解决,如果在合同还没开始履行前,对方当事人没有任何利益损失的情况下,那么可以尽力争取协商退还押金。2、协商不成的,对方当事人要
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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为避免因租车人原因不能及时还车,导致与租车公司发生争议,租车人还应认真了解续租规定及租赁超时的计费规定。
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你好,可以要求收费部门出示收费依据
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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快递被别人拿走了怎么办1、打电话给派件的快递员,询问是怎么回事,并商量解决方法。若快递员不能解决,可以找快递公司处理。也可以让卖家进行处理,买家并不需要承担责任
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决。
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委托费要根据案件金额等收取
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你好,按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实
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