1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司扣绩效工资,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资,不满仲裁结果,再进行起诉,法律依据:中华人民共和国劳动合同法第四条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员,因去年10月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
解雇裁员
人浏览
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节多放假要被扣工资吗
我们公司春节前发出书面通知,春节放假天数为1月25日到2月6日,2月7日正常上班。现在要发2月份的工资了,公司说春节放假天数超过了法定的天数,要扣我们5.5天的
工资福利
人浏览
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,国庆节是国家法定节假日,据您所述情况,扣工资是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非法定节假日没有上班,应该按照单位的考勤规定执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时间法律规定分为两种情况:1、员工向用人单位申请辞职;2、用人单位与员工解除劳动合同。员工申请辞职需要提前一个月告知用人单位,行使通知义务,但不需要征得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:先进行康复治疗评估,在员工康复之后才能进行劳动能力鉴定,但是工伤认定之后最长为2年的医疗期,那么康复时间也是最长为两年。而且劳动能力鉴定的时效性也是认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!看你们工资构成是如何约定的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请一般要3到4个月才能到账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先跟老板协商处理,处理不成的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询