离职补偿金,个人主动离职有离职补偿金吗
更新时间:2008-11-05 20:24:44人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
劳动者主动辞职没有经济补偿,除非因为用人单位有违反劳动法的行为而提出辞职的,麦当劳一样要遵守中国的法律。
【请牢记电话,欢迎随时来电详询(武汉)】
2008-11-05 20:24:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职补偿金扣税吗?离职补偿金扣多少税
离职补偿金未超过当地上年职工平均工资3倍数额是不需要缴纳个人所得税的,但如果超过当地上年职工平均工资3倍数额,劳动者就需要缴纳个人所得税。更多关于离职补偿金扣税
经济补偿金
人浏览
一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职就没有补偿金
不一定。如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
经济补偿金
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同申请赔偿。1、劳动合同法第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。劳动者同意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应否向劳动者支付经济补偿金,有两种不同的意见。一种意见认为,《劳动合同法》第四十六条第二款第(二)项规定的由用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合你的具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
合同终止的可以主张补偿金,自08年1月1日起算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职没有经济补偿,除非因为用人单位有违法劳动法的行为而提出辞职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试通过收款单号查找付款方,但并非绝对可行。收款单号仅提供交易信息,需配合其他信息或法律途径才能确定付款方。若涉及法律纠纷或需正式调查,建议及时咨询法律专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买房定金交了违约,未签购房合同,一般不用支付违约金,已支付的定金不会返还。依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条,因一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
压金和押金是押金可以退。押金和保证金在一定的情形下可退回也可不退回。在实践中一般在合同期满双方权利义务履行完毕时,押金或保证金应该退还。如果当事人一方有违约情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方应当按合同约定履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:押金一般是能退的,押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有协议吗?具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您因为特殊情况无法去减肥,但对方不退定金,您可以通过法律途径维护自己的权益。根据《民法典》的相关规定,定金的退还应遵循一定的规则。如果因特殊情况导致您无法履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职多久,可以说下具体情况嘛
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询