公司规章制度,公司规章制度
更新时间：2010-08-09 08:44:04人浏览
问题描述：
比如， 一个月吸烟被发现超过3次就无偿解雇。玩手机被发现一月超过3次都可以无偿解雇，我想请问的是，请问他是法力代表吗？还是劳动法是他家开的。他想怎么样就怎么样吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
这个需要看具体情况，如果车间的环境本来就不能吸烟的，那单位以此解除劳动合同是合法的，因此，是否合法需要根据具体情况判断，如有需要欢迎电询或上门咨询
2010-08-09 08:44:04
服务地区-广东珠海
规章制度是否合法，需要具备以下条件。
劳动合同法第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2010-08-05 21:24:57
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规章制度是否合法，需要具备以下条件。
劳动合同法第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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你好马上回复你解决问题x
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可以与单位协商一下
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