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你好,是可以进行办理的
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交通事故鉴定
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办残疾证要做残疾鉴定的,伤残鉴定是不能代替残疾鉴定的,只有残疾鉴定结果是残疾,就可以有残疾证。
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轻伤只是一种伤害的程度,是否构成伤残需要进行鉴定!《民法通则》[2]第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,致人身体伤害
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办残疾证要做残疾鉴定的,伤残鉴定是不能代替残疾鉴定的,只有残疾鉴定结果是残疾,就可以有残疾证。
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你好根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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可以上鉴定单位申请鉴定伤残等级
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请咨询残联。
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请咨询残联部门
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单位扣工资的条件主要是劳动者本人给用人单位造成了经济损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条,用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失,并从工资中扣除。
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你好?可以具体说一下么
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保底工资和底薪的区别:保底工资是政府规定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额,而底薪是单位内部的工资结构的问题;底薪可以根据其能力进行工资分不同
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法律分析:一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳
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这等小事与对方协商解决为上策
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根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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