公司一直没给上保险，刚签了合同就辞退我
更新时间：2010-08-05 20:51:34人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
单位违法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金即双倍的经济补偿金，存在加班事实的可以主张加班工资。具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断
有问题可来电详细咨询
2010-08-05 20:51:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用工未签合同的单位被炒鱿鱼
核心内容：劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形是(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳
合同新知
人浏览
可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刚签劳动合同，就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天，就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后，将单位告到法院。昨天，建邺法院经审理，认定这份辞职申请无效。去年9月，市民小杨
解雇辞退
人浏览
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿金申请补交社保
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果情况属实，则需及时委托律师介入维权处理解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局申请仲裁，索赔，要求补交保险，因怀孕被辞，可以要求赔偿双倍增加。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法院会调解借款纠纷。法院应根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上进行调解。如果能调解的，可以由法院主持达成调解书；如果调解不成的，应当及时作出判决。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解后律师费怎么算由律师和当事人按委托合同的约定计算或者由双方协商确定。各地的律师的收费标准都是不一样的，律师收费办法，是由国务院价格主管部门会同国务院司法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请强制执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以报警处理了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16周岁不算童工了，是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在事发地法院起诉，根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。也可进行伤残鉴定，根据伤残等级要求进一步赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在异议，可以提出执行异议
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
