离职后公司拖欠工资,离职后公司拖欠工资等问题

更新时间:2016-10-17 21:36:44人浏览
问题描述:
我是2010.3.22进入公司工作,7.1号提交辞职报告正式离职。公司的工资是分两个阶段发放,每个月的15号及25号。今天已经4号了,25号工资还没发完。我咨询的时候,说我离职的时候公司有个U盘没有交接,要扣90元,我想我都离职这一个月了,现在来扣这个钱有点不合理。刚进公司的时候,没有签劳动合同,试用期三个月,签了份培训协议,协议上说每月要扣100元培训费。我现在觉得这个培训费扣的不合理,我想咨询下她们扣U盘的钱和培训费合理吗?还有拖欠工资? 我手上的证据有在公司工作时的名片,公司的客户资料,工资都是打在建行卡上的,有记录。这些可以吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何旭律师
服务地区-天津天津
须证明你与单位之间存在事实劳动关系。证明工资是由单位转帐给你。 培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用,以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 可向仲裁机关提出仲裁申请
2010-08-04 16:06:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
2016-10-17 21:36:44
邹伙发律师
服务地区-北京北京
证据有尽量充分。可以。
2010-08-04 15:56:04
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