工伤48小时之后死亡,公司不赔偿怎么办
更新时间:2015-03-10 15:39:48人浏览
问题描述:
工伤48小时之后死亡,公司不赔偿怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡公司不赔偿如何处理
一般来说面对工伤公司都会按照公司工伤法的相关法律法规对工伤人员进行赔偿,对于不同程度的工伤有不同程度的赔偿标准。最高一级就是工伤死亡的赔偿,但是有些公司是不给予
工伤死亡
人浏览
1、工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤死亡厂家不赔偿怎么办
如果我们在工作的过程中受到了伤害,我们可以向工作单位寻求赔偿,但如果是非工伤死亡,又应该如何处理呢?我们可以向哪些机构寻求赔偿?接下来和法律快车小编解释下面这篇
工伤死亡
人浏览
在工作岗位发病之后超过48小时死亡 不属于工伤
在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤用人单位是片面理解了《工伤保险条例》及相关解释的规定。按照原劳动和社会保障部2004年11月7日作出的《关于实施工伤
工伤认定范围
人浏览
1、工伤案件执行属于民事执行,民事执行也称民事强制执行或者强制执行,是指国家机关依债权人的申请,依据执行根据,运用国家强制力,强制债务人履行义务,以实现债权人的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是疾病还是什么原因呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
全国工伤死亡赔偿计算方式一、丧葬补助金计算公式:丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。二、供养亲属抚恤金1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容:在工作时间和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果生病,视为因公死亡……要求赔偿……
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况?工作中因为工作原因?属于工伤,则走仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤死亡可以要求赔偿医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了考勤记录,您还可以提供工资支付凭证或记录、工作证或服务证等能够证明身份的证件、用人单位招聘的登记表或报名表、其他劳动者的证言以及当时受伤是否有报警的记录等证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,领取失业金期间在其他公司上班的处理方式有所不同。若新工作为兼职或临时性,且不影响失业状态认定,可继续领取失业金。若转为全职或稳定工作,应及时向失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险缴费比例是:职工个人交费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%加3元。单位交费比例:单位缴费比例为在职职工工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了上述提到的维权方式,农民工在面临欠薪问题时,还可以考虑通过法律援助途径维权。具体来说,农民工可以寻求当地法律援助机构的帮助,获得法律咨询和代理服务。同时,根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并不是,有部分项目是用人单位按法定比例承担,生育、失业保险由用人单位独自承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有先去工伤认定了吗?具体的可以详细面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询