3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
巴志涛律师
盟
服务地区-甘肃兰州·电话-139-1949-3354
你好，关于婚姻问题，如果男方不同意离婚，第一次是判不离的，时隔六个月之后，女方再次起诉，法院就会叛离，关于孩子抚养：在两岁以下一般会判给女方，除非女方有一些不适宜抚养小孩的疾病，2到10岁法院考虑双方的条件看那方抚养小孩对小孩的成长更有利法院就判给谁，孩子在10岁以上法院会考虑孩子的意见的，当让孩子的抚养问题你们可以自由协商，一方抚养子女的，另一方有权探视并支付抚养费。抚养费标准，有固定收入的，一般按固定收入的20－30%支付抚养费；无固定收入的，由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。
2015-03-07 13:44:40
服务地区-甘肃兰州
对子女抚养问题，法院是从有利于子女身心健康，保障子女合法权益的角度出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况来判决的。比如孩子与一方的感情、双方的经济条件等。如果你条件各方面比对方好些，判给你的可能性就大些。
2015-03-08 01:15:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女人出轨离婚法律怎么判
女方出轨的离婚案件，法官还是会根据当事人的具体案情来作出判决。但一般都会作出有利于男方的判决，例如：给予男方孩子的抚养权。很多人会在这种情况选择诉讼方式离婚，那
离婚诉讼
人浏览
您咨询的离婚问题，如果感觉婚姻无法维持，可以协议去民政局离婚，协商不成只有起诉离婚。起诉离婚涉及到法院管辖、起诉方案制定、起诉状编写、证据收集、法院审判程序、判
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚协议书有哪些法律误区
离婚协议书，是夫妻双方因感情破裂、基于双方自愿的情况下签订的关于解除婚姻关系相关事宜的经过婚姻登记机关或者法院认可的书面协议，是具有法律效力的。下面为你整理了离
婚姻家庭
人浏览
家暴起诉离婚法律规定
家庭暴力会严重影响的家庭的和谐，要新闻中经常看到夫妻因为家庭暴力离婚的报导。家庭暴力不仅是夫妻的问题，如果施暴者实施家暴时造成被施暴者人身损害的，施暴者可能会构
婚姻家庭
人浏览
人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻离婚在法律上双方不仅没有任何关系了与其各自的家庭成员也不存在实质的关系。夫妻间财产分配离婚时可以一并提出，但离婚后，女方无法要求男方支付赡养费。只有夫妻关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
子女抚养：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以需要有变更事由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
两个孩子，一人负担一个孩子。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于婚姻问题，如果男方不同意离婚，第一次是判不离的，时隔六个月之后，女方再次起诉，法院就会叛离，关于孩子抚养：在两岁以下一般会判给女方，除非女方有一些不适
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签，有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，公司应按劳动者工作年限支付经济补偿，非法解除需双倍赔偿。如不及时处理，劳动者可能面临失业风险和经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.打电话举报。发现有单位招收童工，可以打电话举报，只要发现了有招收童工的线索就可以...2.写信箱举报。发现有单位招收童工，可以写信箱举报。假如觉得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常上班被辞退时，你应首先了解辞退的具体原因。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条，用人单位在特定情况下可以解除劳动合同，但需提前三十日通知劳动者。若公司未提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同，如果双方当事人协商一致，可以解除劳动合同，但用人单位需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！有没有签订劳动合同？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，侵犯了劳动者权益可以去劳动部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，社保问题可以去咨询社保局情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同自离，工资应按双倍支付。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，需支付双倍工资作为补偿。如未及时处理，劳动者有权向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
