请问保密协议是劳动合同的一部分吗
更新时间：2015-03-06 14:21:13人浏览
问题描述：
1.请问保密协议是劳动合同的一部分吗.劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.因为劳动合同法涉及保密事项,那么保密协议是否是劳动合同的一部分,也就是说保密协议是否是部分劳动合同(保密协议肯定是不能代替劳动合同)如果保密协议是劳动合同的一部分,那么只签了保密协议而没有签了劳动合同那肯定是不能够请求支付双倍工资的,不知道是否理解正确2.双倍工资的工资标准是什么?基本工资还是当月应得工资?进入小公司没有签劳动合同,但是当天要求我签了保密协议,没有签劳动合同,现在都半年了.现在想去仲裁，请帮助
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
只签订保密协议没有签订劳动合同，视为未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁要求双倍工资的差额。建议委托专业律师进行解决，以利于维护您的合法权益，获取更大的法律利益。如还有其他方面的细节问题或者疑惑，请电话咨询。
2015-03-06 13:07:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
技术保密协议与劳动合同的关系
张某自2000年起任B公司技术开发部副主任，双方的劳动合同期限为一年，每年签订一次，2003年12月30日双方重新续签了合同。为了保护公司新产品的工艺配方等技术
商业秘密
人浏览
保密协议可以协商解除，用人单位3个月不支付竞业限制补偿金可以请求法院解除。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有签订劳动合同并不影响签订保密协议，只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位是可以和员工签订保密协议的。没有签订劳动合同的部分时间是可以要求单位支付双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的， 可以主张未签合同赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不违反。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不违反保密协议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议与劳动合同不在一个时间签订，也是有效的。因为保密协议可看作是对劳动合同的补充条款，早补充晚补充都是可以的。关键是看这个岗位是否确实涉及商业秘密，以及协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合合同约定考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时报警！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，这个正常来说，你作为被告被起诉的话，一般需要进行应诉和答辩
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：东西丢失在出租车上的多种应急处理方法：1、如果知道司机的姓名、联系电话，可以直接与司机联系取回；万一司机不认账，可以投诉到司机所属的出租车管理公司；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以与对方协商。如果租车合同明确约定了退还押金的条件，条件满足对方却不退还押金，可以通过诉讼的方式解决。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请详细描述具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按合同约定的进行的 呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同有约定的按合同约定执行。3
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
