老板降工资调岗位,在员工不同意的情况下调至员工岗位

更新时间:2010-08-02 21:27:33人浏览
问题描述:
我是一家(龙熙)高尔夫俱乐部更衣室的员工、7月30日有三个客人到俱乐部打球、其中有一个客人说自己丢200人民币并说是当班员工所为(当天正好是我与另一同事当班、同事早班我晚班)至于拿没拿他钱、我绝对是清白的、他们也没有证据说是我拿的。正因此事、俱乐部领导说因为我一人失职所导致此事、给俱乐部造成了名誉上的损失。以此为借口要把我调到不愿去的岗位!我想资讯一下我不同意上层的意愿行吗?我通过什么法律条例还能留到原来岗位?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你可以申请劳动仲裁
2010-08-02 21:27:33
王汉勇律师
服务地区-北京北京
应当按劳动合同的约定来履行
2010-08-02 21:23:16
吴京京律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。
2010-08-02 21:15:10
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可以申请劳动仲裁。
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你好,要根据实际的案件细节确定
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