连续工作12年被辞退
更新时间：2015-08-21 06:29:41人浏览
问题描述：
我的父亲2002年企业下岗后在一家事业单位灵活就业至今（2015年），连续工龄达12个年头。期间2007年，我母亲达到退休年龄；之后，继续在这家事业单位工作，连续工作12年。这期间该单位一直未与我父亲签订任何形式的劳动合同。也就是说，父亲2007年到达退休年龄，2002-2007年之间与该事业单位有5年劳动关系，退休后2007-2014年继续在该单位工作，至今共计12年劳动关系。近日，该单位单方面提出辞退，影响到家中日常贷款支出，请问：我们可以申请到哪些“合理”的补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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