事业单位试用期一年已到，感觉不合适怎么办，
更新时间：2015-07-23 07:38:23人浏览
问题描述：
事业单位试用期一年已到，感觉不合适怎么办，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
已转正就要提前30日书面通知单位离职
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后不转正怎么办？
你们好。最近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工，我朋友经面试、考试后开始后做工，招聘方又说先做临时工，试用三个月，好就要，
试用期
人浏览
试用期已满，单位单方面延长试用期，怎么办？
孙某与某公司签订了3年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。在试用期间，孙某出过几次小的差错。于是公司在试用期满前通知孙某，鉴于孙某需要进一步考察，公司决定将其
试用期
人浏览
《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职的程序劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，建议和用人单位进行协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
符合转正条件没有转正的可以申请人事争议仲裁，同时可以要求解除合同，办理改派和医师注册变更手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能否退回定金需视情况而定。根据《民法典》规定，如承租方违约，定金不退；如出租方违约，定金可退。若因承租方原因导致合同无法履行，则无权要求返还定金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同谈判中，要注意以下事项：1、合同标的；2、合同标的的的数量和质量；3、双方的权利和义务；4、收费金额和方式；5、商品或服务交付的金额和方式；6、违约责任和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同履行地可由双方约定，无约定则协商补充或按条款、交易习惯确定。依据《民法典》规定，履行地点不明确时，根据货币给付、不动产交付等具体情况来确定。若不及时明确，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼时效为3年。若遇纠纷，可先协商，不成则调解，仍无法解决可考虑仲裁或起诉。注意保留证据，确保在诉讼时效内采取法律行动，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
有效，但超出法定期限部分无效。根据《土地管理法》，荒山造林合同属合法承包行为，承包期限应在法定期限内，超出部分无效，但不影响其他条款效力。如不及时处理无效部分，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交租金联系不上租客可以报警。能够与租客进行协商的首先进行协商，协商不成的，可向法院提起诉讼，同时申请财产保全。恶意欠租的，出租人可按照合同约定，行使收回房屋的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，逾期交房，可以追究开发商违约金责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
