公司给员工买社保的申请书
更新时间：2015-07-21 06:58:44人浏览
问题描述：
公司给员工买社保的申请书怎么写？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司社保退保申请书范文
公司退保并不是退保低保而是退保相应的社保，而且对于很多的人公司来说一般会办理相关的社会保险。这样不仅能够保障自己员工的利益，而且能够分担一定的公司的经济支出。那
社会劳动保险
人浏览
《劳动法》规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。签订合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有合理原因就降职降薪，是可以要求赔偿然后离职。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可联系律师写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，社保购买是公司的义务，所以不需要写申请。如果实在要写，可以咨询人事部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，直接要求购买即可，无需申请，协商不成的可先当地社保局投诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个申请或报告交给谁？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工自离不结算工资是不合法的，员工在离职后也要发员工之前工作所得的工资。如果不发工资属于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以在试用期未满时提出辞职，但应提前3个工作日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方都有权在试用期内解除劳动合同。若未提前通知或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你是退休人员住院的，由于工作时间长短不同，可以享有的报销比例有以下几种情况：第一种是你工作时间累积起来没有达到十五年的，那么享受的报销比例在百分之七十五；第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬应该支付，到劳动局举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局举报反应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
