要签离职协议,公司提到了保密3年,请问保密补偿金应该怎么算?

更新时间:2010-07-29 20:17:38人浏览
问题描述:
公司做技术,现在离职,公司出了一份离职协议,其中一条要求我为公司保密技术资料及客户、产品价格等信息,为期3年,请问保密补偿金我该怎么要?要多少?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔碧律师
服务地区-上海上海
竞业限制协议内容应当经双方协商一致确定,一般不超过两年。 竞业限制补偿金法律并未明确规定上下限额,可由双方自由约定,如果双方无明确约定,按照原工资的20%-50%支付。 你要视竞业限制条款对你今后择业的影响等其它因素,与公司尽量协商。
2010-07-29 16:04:01
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
工资的百分之二十以上。
2010-07-29 20:17:38
刘洋律师
服务地区-上海上海
法律没有规定,双方可自行约定。
2010-07-29 18:32:10
姚金星律师
服务地区-上海上海
每月支付工资的30%左右。
2010-07-29 16:55:38
陈俊律师
服务地区-上海上海
竟业禁止的补偿金如果没有约定具体的数额,则不用遵守保密义务。该项补偿没有具体的规定,双方可以协商,一般为年收入的一半
2010-07-29 15:35:16
周奕凯律师
服务地区-天津天津
保密补偿金就是你目前的月工资乘上3年的期限,因为保密协议是3年之内不允许你从事同样的职业。
2010-07-29 15:33:10
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