我在厂上班,得了颈椎病

更新时间:2015-02-26 09:03:52人浏览
问题描述:
上班半年,得了颈椎病,请假3个月已到,再请假厂子辞退我怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
真是病假,只能按规定享受病假工资待遇和医疗保险待遇。其中病假工资: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;  ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;  ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
2015-02-25 21:10:23
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
如果不属于工伤或者职业病则在病假期内应当履行合理的请假手续,单位不得辞退
2015-02-25 18:58:26
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
协商处理、、、、、
2015-02-25 18:48:47
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求赔偿金
2015-02-25 21:15:36
刁永律师
服务地区-江苏苏州
如果你经鉴定为职业病,在治疗期间单位不能辞退你
2015-02-26 09:03:52
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