关于公司没有签订劳动合同，现在想要辞职！需要怎么处理？
更新时间：2015-07-14 07:19:11人浏览
问题描述：
本人2014年10月21日到公司应聘，在一个月转正后，与之前洽谈工资不符，然后我就去找公司的人事，人事说忘记跟我说公司有个G1；G2;G3的标准了，然后在老板的协商下，老板同意在2015年1月份跟我把工资调整到之前所谈的工资标准，如今1月份工资已发，我发现工资没有跟我按之前所谈的工资发，而且公司在1月份跟其他员工有签订劳动合同，但是没有提示和知会我签订劳动合同，但是之前跟我朋友有跟我们公司人事打电话，有录音，我觉得公司太没有诚信了，所以我现在想辞职，需要怎么做，还要把我2月份至今的工资拿回来？要按我们之前谈的工资标准！！我需要怎么做!!!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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万安松律师
盟
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以公司未签订劳动合同违法为由， 随时可要求解除解除事实劳动关系并主张双倍工资补偿，不受30天的限制。
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2015-02-25 16:13:52
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