欠两年工资不还

更新时间:2019-06-16 15:23:39人浏览
问题描述:
我的顶头上司欠了我两年工资共600万因为是亲戚所以没写欠条,前段时间因资金周转向他借了60万,现在他让我在过年前还清六十万否则走法律程序,并且说还清60万以后再给600万工资现在我无力偿还请问怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
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逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的,银行会冻结你卡片并将你列为禁入类客户(黑名单),同时还有可能起诉你信用卡诈骗及恶意透支,法院强制执行。起诉后拒不还款且欠款金额超过1万的,法院会依据刑法第196条信用卡诈骗罪来量刑!刑法第196条规定,有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
2019-06-16 15:23:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助148644人 · 响应时间 平均4分钟内
双方可以就劳动报酬问题协商解决。
不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。
拖欠工资问题,还可以向劳动局投诉。
2019-03-31 13:43:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138133人 · 响应时间 平均2分钟内
对于用人单位未及时足额支付工资报酬的,劳动者有权要求用人单位予以补发,并按应补发工资额的25%支付赔偿金。劳动者可以随时解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金,其标准按照劳动者每满一年发给相当于一个月的工资的标准支付。比如工作了八年,那么用人单位应支付8个月的工资作为经济补偿金。
2015-05-07 12:00:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2015-07-03 06:41:51
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以按法律程序解决
2015-02-24 21:33:37
周炜律师
服务地区-重庆重庆
如果有证据拖欠你工资你可以通过法律程序进行解决。
2015-02-22 22:06:37
罗小平律师
服务地区-重庆重庆
工资可以报警处理的,
2015-02-22 20:55:18
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