解除劳动合同是否有赔偿

更新时间:2010-07-30 10:28:38人浏览
问题描述:
我在一家单位连续工作了12年,现在公司要和我解除劳动合同,但是合同没有到期(2010年5月到期),理由是我在担任公司驻外地办事处经理时,公司在当地注册的一个分公司,现在要办理注销,但是国税注销有问题,税务要罚款才能办理注销。公司以这个理由要求我承担责任,但是我又不是分公司的法人代表,办理税务的有专门的财务人员,我只是当时现场的一个负责人。而且我将税务的问题及时的通报给了我的上级领导,领导没有给出解决的指示,所以一直拖到现在。请问这样的情况,公司可以和我解除劳动合同吗,如果解除我是否可以得到补偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
雷永定律师
服务地区-陕西西安
公司解除合同违法,如果强行解除,要支付你24个月工资的赔偿金
2010-07-30 10:28:38
马玉明律师
服务地区-陕西西安
公司解除合同违法,如果强行解除,要支付你24个月工资的补偿。
2010-07-28 17:34:17
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
你是不是写错了,10年5月现在已经过了 劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年,在这种情况下,如果劳动者愿意,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 按你所说,你已尽责,错不在你,不应由你承担责任
2010-07-28 16:11:30
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你可以主张
2010-07-28 15:36:52
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