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工伤死亡事故赔偿协议
在工作的过程中或者是因为工作的原因导致劳动者死亡的话,被认定会这一死亡是工伤的时候,有关的单位是需要进行赔偿的,之后有关人员和需要负责人的单位是可以签订赔偿协议
工伤死亡赔偿
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工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
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与用人单位发生争议,申请劳动争议仲裁。工伤职工劳动能力鉴定结论作出之后,即可与用人单位和工伤保险基金进行工伤保险待遇结算。与用人单位发生争议,是劳动争议,劳动争
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一、什么是工伤?《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作
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根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
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你不要说是他约你出去嘛,他是法定代表人,有权临时调动你的工作,你就是因公出差嘛。这样不就认定为工伤了吗?
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法人代表“约”你出去,如果算作公务的,属于工伤,你的行为很可能认定为工伤,因为你的出差视为领导的要求或指派。
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是工伤,没有问题的,但是要固定你的同事(单位法人代表)约你去出差的证据,方可顺利解决工伤赔偿问题,否则,仲裁很难对你有利。
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建议去律师事务所,把协议内容告诉律师并请律师代书.
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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建议报警处理,由警方调查
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【法律分析】公司有买社保不一定就有交个人所得税的。如果购买了社保,但是员工工资每个月低于5000元,这种情况即使购买了社保也不需要缴纳个人所得税的。如果购买了社
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