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为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴
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社保的转移流程:1.先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”;2.后在转入地办理社保开户并缴纳社保;3.再在转入地填写:“社保转移申请”;最后将凭证和申请一并交到
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1、社保没有报销的部分由谁承担,法律上没有具体的规定,但我的观点是既然为工伤,就是为单位劳动,是为单位的利益而受的伤,所以这部分费用应当由单位来承担;2、如果与
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办理社保异地转移。步骤1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件
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要看学校是否认可你的异地社保。一般是要求当地的社保记录的。
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您好。
建议咨询社保局
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户口本分户和不分户有什么区别
户口本分户和不分户的区别:户口本不分户,子女无法享受补贴,不需要缴纳费用。户口本分户后,家庭的土地会重新进行划分,子女无法继承父母的土地;父母子女有两个宅基地,
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问社保。
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你好,这种情况是可以通过法律途径解决的
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