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女职工退休年龄为50周岁,女干部55周岁。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男
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可以55岁退休。
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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你好,自主决定。各有好处。
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在我国劳动者工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的
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可以向劳动部门投诉或提起民事诉讼。根据《劳动合同法》,用人单位未按时支付工资,劳动行政部门可责令支付,并可能加付赔偿金。
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请病假不批不属于旷工,用人单位不得随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病在规定医疗期内,单位不能解除劳动合同,否则需支付赔偿金。
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你好大概什么情况方便沟通一下
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法律分析:1、向当地机构投诉举报。2、向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和
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你好,具体的规定建议询问当地的医保中心
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不合法,可以申请劳动仲裁。
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