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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
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《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
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通常情况下,在法定节假日用工单位应当安排员工进行休息,如果在员工愿意的情况下,公司在不违反劳动法的情况下可以安排劳动者进行加班,但是应当安排员工进行休息,否则就
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日工资的三倍。
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法定休息日加班300%
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不包括本身工资,另本身工资应为400%。理解非常正确
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根据你的工资计算。详细电联
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请问社保部门办理
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需要根据具体情况确定
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你好,可以转医疗保险手续的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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