公司签订三年服务的培训协议,请问合法吗

更新时间:2015-05-26 06:53:35人浏览
问题描述:
条例如下:甲方因工作需要,结合乙方的个人发展需要,由乙方申请、甲方批准,派遣乙方参加由举办的培训(详见教育训练申请表),为明确双方权利、义务关系,经甲、乙双方友好协商,达成以下协议:一、甲方承担乙方本次前往培训的课程费、往返培训地交通费、培训期间食宿费,累计支付培训金额:元,3倍金额元(约定赔偿金额);往返培训地交通费及培训期间食宿费乙方应按甲方有关财务制度执行,超出部分费用由乙方自行承担。二、根据甲方《委外培训管理规定》的要求,乙方须自接受培训完毕之日年月日起在甲方至少服务年,即到年月日后方可离职。三、如若乙方在培训协议期内离职(包括申请辞职或严重违反公司规章制度而被辞退);1、鉴于甲方为乙方提供的培训机会,如乙方出现中途离职,双方约定乙方按照,甲方支付培训费用总额的3倍进行赔偿;2、培训后工作未满一年者,乙方按照,甲方支付培训费用总额的3倍进行赔偿;3、培训后工作满一年者未满两年者,乙方按照,甲方支付培训费用总额的2倍进行赔4、培训后工作满两年者未满三年者,乙方按照,甲方支付培训费用总额的1倍进行赔偿。5、若乙方在未返还培训费用的情况下擅自离职,甲方有权扣押乙方相关培训证书,退还费用可从乙方工资、奖金及相关费用中扣除,甲方将追究乙方法律责任。四、乙方有下列情形之一,将自行承担全部的培训费用及不予发放薪资:1、未通过培训考试或未取得合格证书者;2、工作期间消极怠工,不按规程,不遵守安全规则的。3、不承担甲方安排的与培训内容相符的工作(包括对甲方内部员工的培训等)。五、本协议为双方签订的年度《劳动合同》的补充条款,自双方签字盖章之日起生效。六、本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。请问辞职的时候,公司拿出这份要求赔偿是否合法?如果不合法,可以不赔偿,需要通过什么途径为自己诉求
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
协议约定培训费赔偿过高
2015-02-14 11:45:32
邢伟华律师
服务地区-上海上海
协议约定培训费赔偿过高协议约定培训费赔偿过高
2015-05-26 06:53:35
王常青律师
服务地区-福建福州
你都签字,再说违法是不诚信的表现。基本是可以的
2015-02-13 16:38:58
法律快车律师团队律师
服务地区-福建厦门
协议约定培训费赔偿过高,不符合劳动合同法。
2015-02-13 16:26:03
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
合同审核的,建议联系专业人士。
2015-02-13 16:25:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司培训协议是否合法
公司培训协议是否合法
现如今,很多人为了提高自己的竞争能力,就加强对自己的能力培训,因此,就跟培训机构签订学员培训协议书,那么公司培训协议是否合法呢?那么接下来法律快车小编给您带来了
职业资格认证
人浏览
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何签订购房合同
如何签订购房合同
1、文本合同中尽量不要留空白部分。2、一定要将开发商口头承诺的内容签进合同。3、详细约定交房条件。4、建议购房人将违约赔
合同法
次播放
员工培训服务协议书
员工培训服务协议书
员工培训服务协议书甲方(用人单位)名称:_____________________法定代表人:______________;委托代理人:____________
培训合同
人浏览
签订保密协议的保密费
签订保密协议的保密费
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,
合同纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议书一定要签吗
就业协议书一定要签吗
就业协议书,如果是指学校、用人单位、毕业生之间的三方协议,则不一定要签,该协议是自愿订立的。如果是指员工与公司之间的劳动
劳动法
人浏览
Nanosys纳米技术公司与哈佛大学签订两项合作协议
Nanosys纳米技术公司与哈佛大学签订两项合作协议
Nanosys纳米公司近日宣布与哈佛大学签订两项协议,以进行大范围知识产权资产的联合,以便简化在纳米线生物传感器和纳米线非易失存储器两个领域的专利技术转让。现在
专利动态
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位服务协议六年,违约金二十万元的情形,是否合法根据实际情况及相关法律规定进行确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议约定培训费赔偿过高,不符合劳动合同法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好。如果劳动仲裁,最快3个月。一般都会胜诉的按您的陈述,就算败诉了,公司也没有理由追究您责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
违反劳动法的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分期付款合同的解除条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、出现法定的解除事由;3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁林地建设茶海的年限,取决于租赁合同的约定,但一般不超过20年。租赁期满可续签。需注意,林地用途变更需经林业部门批准。如合同出现纠纷或林地被违规占用,应及时寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你家玻璃幕墙是被谁损坏的,可以向致害方主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有明确是什么性质,现在遇到什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、不超过1万元的,每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4、超过20万元
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询