工伤赔偿标准怎么算
更新时间:2015-05-21 06:20:29人浏览
问题描述:
工伤赔偿是按本人每月所发的工资计算吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京建筑工伤赔偿标准怎么计算
不管是哪里的工地,不论地域、不管大小发生工伤事情的概率都算是比较大的。只是可能有些地方安全措施做的比较好有降低工伤发生概率的可能性。我想大家可以了解一下,下面法
工伤赔偿标准
人浏览
享受一次性伤残补助金:八级伤残为11个月的本人工资,八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止,或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤赔偿标准是怎么计算
正因为人在大自然的面前是非常渺小的,人的身体更可以说是不堪一击。所以人会生病、会受伤。但是在工作中的伤不一定就是工伤,也有非工伤的情况。我想大家可以了解一下,下
工伤赔偿标准
人浏览
工伤赔偿标准应该怎么算?
摘要:被雇用人员工作中死亡,是否应认定为工伤?如不能认定为工伤,那又应该怎么认定呢?此外工伤赔偿标准又是怎样计算的呢?工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。那么,
工伤赔偿标准
人浏览
工伤事故赔偿怎么算,1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司请假扣费标准具体如下:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请减薪,但需根据不同情况具体处理。1.若因公司效益问题,可与公司协商减薪事宜,达成一致后签订书面协议;2.若因个人原因需减薪,如工作量减少等,可向公司提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以进一步说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,实习协议的内容是什么?需要根据内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 先了解下具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询