无故辞退员工补偿公司可以因为那些理应辞退员工？被告知说工作态度不积极和因为一两次开会犯困，被要求自动辞职，这样合理吗？而且之前没有任何警告提示谈话。现在我提出赔偿，他居然说工资分两次给我，这
更新时间：2015-05-11 06:00:51人浏览
问题描述：
无故辞退员工补偿公司可以因为那些理应辞退员工？被告知说工作态度不积极和因为一两次开会犯困，被要求自动辞职，这样合理吗？而且之前没有任何警告提示谈话。现在我提出赔偿，他居然说工资分两次给我，这个月一半下个月一半，因为合同上本来就写的最低工作，其他的都是福利。这样是不是已经没有办法了？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
辞退员工须有法定的程序和事由，否则承担违法解除的法律责任，根据你所述情况，单位为了规避责任才让你自动辞职，所以你可要求继续履行劳动合同
2015-02-10 18:45:04
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