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不服的请去劳动局仲裁。
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你好，符合一定条件时可以。
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要支付经济赔偿金，
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一般是不可以的，但要看具体情况！
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您的情况不算工伤，但可以按以下方式处理：1)如参加基本医疗保险，按医保规定报销医药费；2)与酒店老板沟通，争取理解与人道援助，虽无法律义务，但可体现企业关怀；3
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公司扣押工资不合法。处理方式：1.协商解决，与公司沟通并提交医疗证明，要求返还工资；2.投诉，向劳动行政部门反映情况，提交证据，请求介入调查；3.仲裁，如无法协
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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您已口头通知辞职，但书面辞职信未被主管接收。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。为确保权益，建议您
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，我是法律快车专业劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。违法的，可以要求违法解除劳动合同补偿金。
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你好，我是法律快车专业劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。这是工伤待遇问题，可以聘请律师代为申请或者起诉。
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