我们公司工资是由底薪加司龄加计时计件工资组成，计时计件工资合同没有明确标准，由于效益不好，现在计时计件工资比以前少了两千多，我可以要求解除合同吗？有补偿吗？
更新时间：2015-04-18 07:06:56人浏览
问题描述：
我们公司工资是由底薪加司龄加计时计件工资组成，计时计件工资合同没有明确标准，由于效益不好，现在计时计件工资比以前少了两千多，我可以要求解除合同吗？有补偿吗？
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