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根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
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用人单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉;用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、
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公司裁员需要依照劳动合同法的规定来处理。如果不属于公司可以裁员的情形或者裁员程序上违法,那么你可以主张违法解除之赔偿金,该等赔偿金标准为经济补偿金的二倍标准,也
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辞职没有
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针对您的情况,首先,公司未与您签订劳务合同已违反《劳动合同法》的相关规定。其次,公司提供的合同工资低于面试时所说,涉嫌欺诈。您有权要求公司按面试时约定的工资支付
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襄阳新农合在武汉协和医院住院通常不能直接报销。新农合报销通常需要回参保地办理。但不同地区的政策可能不同,建议提前咨询医院或医保部门。
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一般法院是下午2:00上班。法院是国家机关,实行的是同一工作时间,其中夏天适当有变化。法院工作时间为:早8:30-12:00午为:2:00-5:30分。注:不同
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无合同被开除,应获赔偿。可要求用人单位支付双倍工资,如违法辞退还可要求双倍经济补偿。具体操作包括收集证据、与用人单位协商或提起劳动仲裁。
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法律分析:需要结合实际情况而定。劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿,
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劳动仲裁书撰写包括四个部分:申请人信息、企业信息、诉求和事实理由。依据《劳动争议调解仲裁法》,适用于劳动争议的解决,包括确认劳动关系、劳动合同争议等。未及时处理
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你好,目前仲裁到哪一步了?
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你是直接联系的活儿还是家政公司给你派的活儿?
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