解除合同解除合同,无理由解除合同

更新时间:2010-07-23 10:59:03人浏览
问题描述:
你好,律师,我在一家公司做了三年,是2007年6月12日开始的,之后也没签合同,后来2009年.1-2009.12月签了一份合同,之后到了2010.3.1到2011年签了一份合同,但2010.3.1-2011年的合同是岗位没写,到了2010年5月老板无理由解除合同,但没书面的东西,当时跟我协商给我多二个月工资,但到了约定的给钱日时,他以种种理由不给钱,但我现在没书面的证据,我现在已到劳动仲裁了,现在对方居然说我是旷工,我应怎么办,还有中间有没签合同的违反劳动法吗?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
1 可以6个月工资赔偿,2 未签合同的补偿要看是否过时效,3 仲裁程序需要技巧,建议委托律师代理,
2010-07-22 18:39:27
张晓律师
服务地区-上海上海
看材料,及时委托律师介入仲裁。中间没有签定合同是肯定违反法律的。
2010-07-23 10:59:03
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