我们公司规定:工龄满一年以上可享受婚假,婚假包括公休假和法定假,是国家规定保障员工权益并依法享受的假期,凭结婚登记证一年内一次性休完,不可分开休假。(1)凡请婚假者,应提前一周填写《婚假请假

更新时间:2015-04-07 07:01:10人浏览
问题描述:
我们公司规定:工龄满一年以上可享受婚假,婚假包括公休假和法定假,是国家规定保障员工权益并依法享受的假期,凭结婚登记证一年内一次性休完,不可分开休假。(1)凡请婚假者,应提前一周填写《婚假请假单》报总经理审批,并做好工作安排或交接,报办公室备案;(2)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受7天婚嫁;(3)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚嫁);(4)再婚的可享受法定婚嫁,不能享受晚婚假;(5)婚嫁期间的工资照常发放;差不到两个月满一年,这时候结婚不能享受婚嫁吗?还是晚婚。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2015-02-04 18:59:08
邢伟华律师
服务地区-上海上海
协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2015-04-07 07:01:10
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