工伤保险条例中，工伤事故责任划分
更新时间：2010-07-22 15:29:20人浏览
问题描述：
运输途中因刹车失灵造成雇工死亡的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤事故认定条例
谁都不想有工伤事故发生，但一旦发生了，只能积极的去面对，我国工伤保险条例对于工伤事故认定也作出了相应的规定，因此，想必大家想知道，关于工伤事故认定条例？接下来由
工伤认定程序
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工伤保险待遇包括：1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动
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根据工伤保险条例规定，认定工伤需要提供下面的资料：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系
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你好 四个人都有责任 如需帮助请与我联系
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该工人的雇主赔偿。详情可来电咨询。
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您好，原则上应由雇主承担赔偿责任。
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关于工伤事故责任划分问题，在发生工伤之后首先是要申请工伤鉴定，在鉴定之后才能划分责任，以及赔偿问题。
在工伤保险条例中规定了属于工伤保险事故的情形：
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你好，需要人社局投诉
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可到当地的劳动部门申诉
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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