员工在上下班途中自己摔伤公司是应给予赔偿?

更新时间:2020-09-26 14:15:24人浏览
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员工在上下班途中自己摔伤公司是应给予赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤,您的情况如果是工作原因诱发的昏倒,如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2020-09-26 14:15:24
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按照《工伤保险条例》的相关规定要看你在干什么。
虽是在下班时间但在工作岗位进行一些与工作有关的收尾工作的,可以认定为工伤。
如果是在下班时间没有进行与工作有关的(包括回家途中),不能认定为工伤。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2016-06-16 16:05:53
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2015-03-21 07:08:40
卢志高律师
服务地区-浙江绍兴
属于工伤,公司应该赔偿的
2015-02-02 21:57:31
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
可申请工伤鉴定
2015-02-02 21:02:39
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