劳动纠纷被开除
更新时间:2015-02-01 07:51:20人浏览
问题描述:
我因孩子生病请假,单位以请假太多为由,把我解雇,我有理由告他吗、我合同还有八个月我怎么告他
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系之开除
开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。受到开除
解除劳动关系
人浏览
协商不成,申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除劳动争议及其主要处理依据
一、开除劳动争议的概念开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种
解除劳动关系
人浏览
合理合法辞退员工 减少劳动纠纷
核心提示:企业合理合法辞退员工能够减少很多不必要的劳动纠纷。在辞退员工的过程中,由于员工情绪控制、企业辞退理由、HR沟通等方式不得当,之前双方劳动关系中出现的问
劳动法动态
人浏览
公司违规解除劳动合同,按照劳动合同法规定,单位要支付上班经济补偿,因此,如果赔偿不合理的,那么上诉法院解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)申请仲裁。申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,出具收件回执。申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
需要看具体什么合同以及内容,没看到合同无法分析啊,如需帮助可电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间的合同具体如何签订的,给我看一下,如需帮助可电
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
私人双方签订的协议符合下列条件是具有法律效力的:协议的内容符合法律法规和公序良俗;签订私人协议的当事人是具有相应的民事行为能力人;签订私人协议的当事人意思表示真
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以通过起诉对方要回退款的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
一、租车不交租金的后果有哪些1、租车不交租金的后果如下:(1)承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付;(2)承租人逾期不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:双方可以协商解决退款问题,如果协商不成,那要分情况讨论。如果是涉嫌诈骗的,可以选择报警处理。如果不涉嫌诈骗并且有合同的,可以依据合同到法院起诉对方,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看合同具体内容约定如需帮助可电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有法律规定,建议协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询