劳动仲裁免费咨询
更新时间：2015-01-29 19:58:15人浏览
问题描述：
您好，我的情况是这样的，我们单位集体薪资改革，其实就是降薪，但是领导说的是结构及工资体系调整，我是孕妇，也被薪资改革了，其实就是打着薪资改革的名义给我降薪了，这样合法吗？如果不合法有什么依据？单位的意思是不是针对孕妇的，而是所有人都变动了。谢谢
2位律师解答
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