企业无故给员工放假，实则裁员，还拖欠三月工资，押金。工作三年沒鉴合同，我可以申请劳动仲裁吗？有胜算机率吗？
更新时间：2015-02-01 23:09:15人浏览
问题描述：
你好，企业无故给员工放假，实则裁员，还拖欠三月工资，押金。工作三年沒鉴合同，我可以申请劳动仲裁吗？有胜算机率吗？
4位律师解答
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